Paulina López, presidenta del Comité Nacional y Estatal de Jóvenes Canacintra, habla de la convocatoria para solucionar problemas de sostenibilidad y mejorar la calidad de vida de quienes laboran en una empresa
Por Rafael Gómez Chi
Mérida, Yucatán, 17 de junio de 2022.- El Comité de Jóvenes Canacintra lanzó una convocatoria para emprendedores en la que busca personas que quieran desarrollar ideas y soluciones a dos problemas que son retos para la industria nacional, la sustentabilidad y la mejora de la calidad de vida de los trabajadores.
Paulina López Laviada, presidenta de los Comités Nacional y Estatal de las y los Jóvenes de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación, explicó que ambas problemáticas son igual de prioritarias para el empresariado y por eso la convocatoria es abierta para todo el país.
—¿Por qué esos dos? Para empezar buscamos alinearnos a los objetivos de desarrollo sostenible de la ONU en la agenda 2030. Esos objetivos se pueden resumir a estas cosas, porque por ejemplo el tema de eficiencia energética, el agua, los residuos, es sustentabilidad —dijo a El Cronista Yucatán.
—Luego está la parte de mejorar la calidad de vida, cero hambre, cero pobreza, eso se logra con salarios dignos, cubrir las necesidades básicas, las dos son importantes. Uno es la casa, el planeta y la otra es como la vivimos —abundó.
La convocatoria Startup Collision (https://docs.google.com/forms/d/1MjM-yIy4owP9hyouGTGqj0xdpMLwc5UEvOzGO-kCJYM/edit) cierra el próximo 27 de junio y el 28 se darán los resultados.
—Consiste en buscar jóvenes creativos, emprendedores, que quieren desarrollar ideas y soluciones a dos problemas que son retos para la industria. El primero es que seamos una industria sustentable, tiene que ser uno en el cual con tecnología podamos cambiar algo en una industria haciéndola mas sustentable, con economía circular, medición y reducción de huella de carbono, eficiencia energética, cuidado del agua.
—La segunda es mejora de calidad de vida de los trabajadores y aumento de la productividad. Todos están interesados y se preguntan como impacta en la productividad, los números, las empresas buscan resultados. Ahí se puede enfocar, desarrollar en cultura laboral, medición de indicadores, la NOM 035 sobre el estrés laboral,
López Laviada comentó que hay dos categorías, una se llama Idea Collision que en ella presentan una idea, no materializada, muy buena, aunque no haya un producto. “Son 10 mil pesos en efectivo para hacerla realidad más la beca para que el líder del equipo asista a un evento, un foro de innovación en San Juan del Río, donde participan empresas como Amazon, para presentar su idea”.
Y la segunda es Product Collision, es decir, que ya sea una realidad y pueda aplicarse. “Aquí el premio es de 40 mil pesos y que vaya a presentarlo el mismo foro de innovación. El dinero es para que se ayude con lo que les haga falta”.
Para la calificación de los proyectos cuentan con el apoyo de la organización Skye Group, debido a que tienen amplia experiencia en temas de innovación. “Ellos se encargan haciendo ese tipo de concursos en la industria tecnológica”.
La entrevistada dijo que ha habido muy buena respuesta de parte de los emprendedores, de modo que hay buen flujo de personas entrando a ver la convocatoria y hay quienes ya completaron los pasos para la inscripción.
Para los emprendedores, la joven empresaria comentó que deben pensar como sería la organización, el jefe, el mercado meta, como me comparo con mi competencia, tener la idea y el negocio muy bien plasmados.
—Hay quienes no se saben adaptar al cambio del mundo y a lo que quiere el mercado, muchos emprendedores se aferran a una idea y no están dispuestos a transformarse. De su negocio dicen no me da para pagar impuestos, eventualmente mueren y así hay diferentes. Buscamos que no solo acaben en una idea y ya, sino que parte del premio es la filiación por un año en la cámara, para que puedan integrarse a un ambiente de empresarios y puedan aprender y fortalecer su emprendimiento —dijo.
López Laviada señaló que el comité de jóvenes industriales es muy activo, con 28 miembros que se reúnen mensualmente y que hacen visitas a sitios donde puedan aprender como por ejemplo el Relleno Sanitario de Mérida, al que fueron a ver qué se hace con los residuos de sus empresas.
—Vamos por varios temas y eso nos nutre porque aprendemos mucho, cada mes visitamos empresas, instituciones, escuelas, vemos laboratorios en universidades para aprender, conocer, representar cada vez mejor a la juventud y sobre todo a la industria. Necesitamos estar fortalecidos, formados y unidos.