Por Redacción
Mérida, Yucatán, 17 de junio de 2025.- Este martes 17 de junio entró en vigor la Ley Silla, una reforma a la Ley Federal del Trabajo que reconoce el derecho de los trabajadores a tomar pausas durante su jornada.
La nueva normativa prohíbe a los empleadores obligar a permanecer de pie todo el turno y exige proporcionar asientos con respaldo en espacios designados.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) tiene 30 días para emitir lineamientos sobre riesgos laborales por posturas prolongadas. Las empresas contarán con 180 días naturales, hasta el 14 de diciembre de 2025, para adaptar sus reglamentos internos.
La ley aplica principalmente en comercios y servicios, mientras que en el sector industrial dependerá de la naturaleza de las actividades.
Estudios médicos citados en la revista Gait and Posture indican que permanecer más de 40 minutos de pie sin descanso puede causar problemas lumbares. La postura vertical prolongada también se asocia con várices, tendinitis y fatiga muscular, entre otros padecimientos.
Con esta reforma, México reduce una brecha regulatoria de más de 100 años respecto a países como Chile y Argentina. La Ley Silla se suma a otras modificaciones recientes como el derecho a la desconexión digital y la ampliación de vacaciones.